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# Divisioni Interne

## S.W\.A.T.

La SWAT è un'unità speciale della Polizia, altamente addestrata e attrezzata per affrontare situazioni ad alto rischio, dove i normali agenti non sono sufficienti e non equipaggiati adeguatamente. Questa unità speciale viene impiegata in operazioni complesse che richiedono un intervento rapido, preciso e coordinato. La SWAT opera con l’obiettivo di garantire la massima sicurezza possibile per i civili, gli agenti coinvolti e persino per i sospettati, cercando di risolvere le crisi nel modo più controllato e professionale possibile. Tra i compiti della SWAT troviamo:

* Arresto di criminali pericolosi
* Liberazioni di ostaggi
* Perquisizioni
* Controllo delle Rivolte
* Operazioni contro la produzione e il traffico di droga e armi.

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Per ogni operatore della SWAT vige l’obbligo della segretezza completa delle informazioni che riceve all’interno del reparto. La trasgressione di questa segretezza ha come pena il licenziamento immediato. Inoltre, ogni operatore SWAT, dovrà indossare obbligatoriamente la divisa SWAT durante il servizio.

## Human Resource

Le Risorse Umane (o Human Resources) rappresentano il reparto responsabile della gestione del personale all’interno di un dipartimento di polizia. Anche in un contesto operativo e disciplinato come quello delle forze dell’ordine, le HR svolgono un ruolo fondamentale per garantire che l’organico sia selezionato, formato, seguito e supportato nel modo più efficiente e professionale possibile. Tra i principali compiti delle Risorse Umane troviamo:

* Gestione del reclutamento e della formazione: Coordinano i processi di selezione del personale organizzando test di ingresso, colloqui, valutazioni fisiche e psicologiche. Inoltre, seguono la formazione iniziale, assicurandosi che ogni recluta riceva l’addestramento adeguato.
* Gestione del personale operativo e delle reclute: Supervisionano le carriere degli agenti, curandone le promozioni e i degradi. Si occupano anche del monitoraggio delle prestazioni, promuovendo il miglioramento continuo e il rispetto degli standard professionali.
* Gestione amministrativa del dipartimento: Curano gli aspetti burocratici e gestionali legati ai dipendenti: contratti, presenze, ferie, malattie, documentazione interna e molto altro. Sono anche responsabili della corretta applicazione delle normative sul lavoro e dei protocolli interni.